บริษัท โบวินส์ ซิลเวอร์ จำกัด ได้รับใบประกาศเกียรติคุณและธงนิคมอุตสาหกรรมต้นแบบด้านแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices: GLP) ประจำปี 2569 ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการบริหารจัดการด้านแรงงานตามหลักธรรมาภิบาล ให้ความสำคัญกับสิทธิของลูกจ้าง ความปลอดภัยในการทำงาน และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด
การได้รับการยกย่องในครั้งนี้ นับเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจของบริษัท และเป็นเครื่องยืนยันถึงการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงคุณค่าของทรัพยากรบุคคล พร้อมยกระดับมาตรฐานการบริหารแรงงานให้สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาอุตสาหกรรมไทยอย่างยั่งยืน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 3 ได้จัดงาน นิคมอุตสาหกรรมต้นแบบแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices : GLP) ประจำปี 2569 พร้อมพิธีมอบใบประกาศเกียรติคุณและธงนิคมอุตสาหกรรมต้นแบบ GLP ให้แก่สถานประกอบกิจการที่ผ่านการประเมินตามหลักเกณฑ์ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
เมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2569 บริษัท โบวินส์ ซิลเวอร์ จำกัด นำโดย คุณบวร กิตติเวทางค์ Executive Director เข้าร่วมพิธีรับมอบ ใบประกาศเกียรติคุณและธงนิคมอุตสาหกรรมต้นแบบแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (Good Labour Practices: GLP) ประจำปี 2569 ซึ่งจัดขึ้น ณ บริษัท แพนดอร่า โพรดักชั่น จำกัด ห้อง Town Hall อาคาร A18 ชั้น 5 เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร โดยได้รับเกียรติจาก นายสุรสิทธิ์ ศรีแก้ว รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เป็นประธานในพิธีมอบรางวัลให้แก่สถานประกอบกิจการที่มีผลการดำเนินงานด้านแรงงานเป็นไปตามมาตรฐาน GLP ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน การได้รับรางวัลในครั้งนี้นับเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจของบริษัท และสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการด้านแรงงานอย่างมีคุณภาพ ควบคู่กับการส่งเสริมความปลอดภัย สิทธิแรงงาน และการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
Good Labour Practices (GLP) หรือ แนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี เป็นแนวทางที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานส่งเสริมให้สถานประกอบกิจการนำไปประยุกต์ใช้ เพื่อยกระดับการบริหารจัดการด้านแรงงานให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานสากล
แนวทางดังกล่าวครอบคลุมการบริหารแรงงานในหลายด้าน ได้แก่
การได้รับการรับรอง GLP จึงเป็นเครื่องหมายแห่งความเชื่อมั่นที่แสดงให้เห็นว่าองค์กรมีการบริหารแรงงานอย่างมีมาตรฐาน โปร่งใส และให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรอย่างแท้จริง
บริษัท โบวินส์ ซิลเวอร์ จำกัด เชื่อมั่นว่าพนักงานคือทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุดขององค์กร จึงให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพชีวิต ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานมาโดยตลอด
บริษัทได้ดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อยกระดับมาตรฐานการทำงานอย่างต่อเนื่อง ได้แก่
แนวทางดังกล่าวช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ส่งเสริมความสุขในการทำงาน และยกระดับศักยภาพของบุคลากรให้สามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
การได้รับประกาศเกียรติคุณและธงนิคมอุตสาหกรรมต้นแบบ GLP ประจำปี 2569 ไม่เพียงเป็นรางวัลแห่งความสำเร็จด้านการบริหารแรงงาน แต่ยังเป็นการตอกย้ำถึงความตั้งใจของบริษัทในการดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส มีความรับผิดชอบต่อสังคม และคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกภาคส่วน
มาตรฐานด้านแรงงานที่ดี ถือเป็นรากฐานสำคัญของการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน และเป็นอีกหนึ่งปัจจัยที่ช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้า คู่ค้า นักลงทุน และพันธมิตรทางธุรกิจ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ